JafnrÚttisstefna MA

JafnrÚttisrß­ MA JafnrÚttisstřra:Kolbr˙n Ţrr Bjarnadˇttir, kolbrun@ma.is Fulltr˙ar starfsfˇlks:Alma Oddgeirsdˇttir, alma@ma.isáJˇhann Sigursteinn

JafnrÚttis- og a­ger­arߊtlun MA 2016-2017

JafnrÚttisrß­ MA

JafnrÚttisstřra:
Kolbr˙n Ţrr Bjarnadˇttir, kolbrun@ma.is

Fulltr˙ar starfsfˇlks:
Alma Oddgeirsdˇttir, alma@ma.isá
Jˇhann Sigursteinn Bj÷rnsson, johann@ma.is

Fulltr˙ar nemenda:
S÷lvi Halldˇrsson 14soh@ma.is
١ra KatrÝn Erlendsdˇttir 13tke@ma.is

JafnrÚttisstefna

Menntaskˇlinn ß Akureyri er jafnrÚttissinna­ur vinnusta­ur. JafnrÚttisstefna skˇlans byggir ß l÷gum um jafna st÷­u og jafnan rÚtt karla og kvenna nr. 10/2008. Markmi­ jafnrÚttisstefnunnar er a­ koma ß og vi­halda jafnrÚtti og j÷fnum tŠkifŠrum allra sem starfa Ý skˇlanum og ■ar me­ taldir nemenda. Ůannig eiga allir einstaklingar a­ eiga jafna m÷guleika ß a­ njˇta eigin atorku og ■roska hŠfileika sÝna.

Markvisst er unni­ a­ ■vÝ a­ gŠta jafnrÚttissjˇnarmi­a Ý stefnumˇtun og ßkv÷r­unum ß ÷llum svi­um skˇlans. MikilvŠgt er a­ efla frŠ­slu um jafnrÚttismßl hvort sem ßtt er vi­ nemendur e­a starfsfˇlk skˇlans. JafnrÚttisstefna skˇlans er grunnurinn a­ breyttu vi­horfi til hef­bundinna kynjaÝmynda og er ßhersla l÷g­ ß a­ vinna gegn neikvŠ­um sta­alÝmyndum um hlutverk kvenna og karla. Ennfremur er l÷g­ ßhersla ß a­ hugtaki­ jafnrÚtti sÚ t˙lka­ Ý brei­um skilningi. Me­ ■vÝ er ßtt vi­ a­ Menntaskˇlinn ß Akureyri stu­li a­ j÷fnun rÚtti og j÷fnum tŠkifŠrum allra ˇhß­ kyni, hverskyns f÷tlunum, litarhŠtti, menningu og uppruna. Ekki skal lÝta ß ■essa upptalningu sem tŠmandi. JafnrÚttisstefnu Menntaskˇlans ß Akureyri er framfylgt me­ jafnrÚttisߊtlun.

Grunn■Šttir a­alnßmskrßr (lŠsi, sjßlfbŠrni, heilbrig­i og velfer­, lř­rŠ­i og mannrÚttindi, jafnrÚtti og sk÷pun) eiga a­ endurspeglast Ý starfshßttum skˇlans, samskiptum og skˇlabrag. Ůeir skulu vera sřnilegir Ý ÷llu skˇlastarfi og ■annig birtast Ý inntaki nßmsgreina og nßmssvi­a. Efnisval og inntak nßms og kennslu skal mˇtast af grunn■ßttunum. Vinnubr÷g­ kennara og annarra sem starfa Ý skˇlum, eiga a­ mˇtast af grunn■ßttunum ■annig a­ stu­la­ sÚ a­ sjßlfstŠ­i, frumkvŠ­i og ■rˇun Ý skˇlastarfi.

Skipa ß jafnrÚttisstřru/stjˇra og skal sta­an auglřst. Rß­i­ er Ý starfi­ til tveggja ßra. Starfslok skal mi­a vi­ endursko­unarßr. Hlutverk jafnrÚttisstřru/stjˇra er fyrst og fremst a­ fylgja eftir stefnu skˇlans Ý jafnrÚttismßlum og fylgist me­ ■rˇun jafnrÚttismßla innan sem utan skˇla. Ůß skal jafnrÚttisstřra/stjˇri hafa frumkvŠ­i a­ ■vÝ a­ skipa Ý ájafnrÚttisrß­. Leggja skala reglulega fyrir kannanir me­al starfsfˇlks og nemenda me­ ■a­ fyrir augum a­ kanna st÷­u jafnrÚttismßla. Ůß er jafnrÚttisstřru/stjˇra Štla­ a­ hafa yfirumsjˇn me­ frŠ­slu til starfsmanna og nemenda Ý samvinnu vi­ jafnrÚttisrß­.

JafnrÚttisrß­ er jafnrÚttisstřru/stjˇra til stu­nings Ý mßlefnum sameiginlegum nemendum og kennurum. Rß­inu er Štla­ framfylgja jafnrÚttisߊtlun MA og um lei­ a­ vera tengili­ur milli nemenda og kennara. JafnrÚttisstřra/stjˇri sinnir formennsku Ý jafnrÚttisrß­i en ■a­ skal skipa ßr hvert. ═ ■vÝ sitja tveir nemendur hvor af sÝnu kyni, annar ˙r fyrsta e­a ÷­rum bekk og hinn ˙r ■ri­ja e­a fjˇr­a bekk. Ůß skulu vera tveir starfsmenn, karl og kona, ßsamt jafnrÚttisstřru/stjˇra sem sinnir formennsku. Nemendur skulu a­eins koma a­ ■eim mßlum sem snerta mßlefni nemenda beinlÝnis og er ■a­ jafnrÚttisstřru/stjˇra a­ t˙lka hvernŠr slÝkt ß vi­.

JafnrÚttisߊtlun

Vi­ ger­ jafnrÚttisߊtlunar Menntaskˇlans ß Akureyri er fari­ eftir jafnrÚttisl÷gum nr. 10/2008. ═ 28. gr laganna er sÚrst÷k ßhersla l÷g­ ß bann vi­ hverskonar mismunun ß grundvelli kyns Ý skˇlum og ÷­rum mennta- og uppeldisstofnunum. Skylt er a­ gŠta ■essa Ý nßmi og kennslu, starfshßttum og daglegri umgengni vi­ nemendur. Me­ jafnrÚttisߊtlun er jafnrÚttisstefnunni hrundi­ Ý framkvŠmd me­ markvissum hŠtti. ═ jafnrÚttisߊtluninni er sjˇnum beint a­ starfsm÷nnum skˇlans, rekstri hans, nßmi og kennslu.

┴Štlunina ß a­ endursko­a ß ■riggja ßra fresti og ber jafnrÚttisstřru skˇlans a­ meta ßrangur sem nß­st hefur samkvŠmt settum mŠlikv÷r­um.

Vinnusta­urinn

LaunajafnrÚtti

Launaßkvar­anir eiga a­ byggja ß kjarasamningum og ■vÝ skulu konur og karlar fß greidd j÷fn laun fyrir s÷mu e­a jafnver­mŠt st÷rf. Ůß skal tryggja j÷fn tŠkifŠri til hverskyns yfir- e­a auka vinnu sem kann a­ vera Ý bo­i. Hafa skal Ý huga a­ ■etta ß einnig vi­ um hverskonar ■ˇknun, beinar og ˇbeinar grei­slur til starfsmanna. Einnig skulu ■eir njˇta s÷mu kjara hva­ var­ar lÝfeyris-, orlofs- og veikindarÚtt og hvers konar ÷nnur starfskj÷r e­a rÚttindi sem metin eru til fjßr, sbr. 19.gr. laga nr. 10/2008. áMßlefnaleg r÷k fyrir launamun eru aldur, menntun, vinnutÝmi og starfsaldur.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Konur og karlar fßi s÷mu laun og njˇti s÷mu kjara fyrir s÷mu og jafnver­mŠt st÷rf Greining ß launum starfsfˇlks
JafnrÚttisstřra/stjˇri Ý samrß­i vi­ fjßrmßlastjˇra ═ oktˇber anna­ hvert ßr

Komi Ý ljˇs munur ß heildarlaunum karla og kvenna skal kanna hvort hann er mßlefnalegur.
Upplřsa starfsfˇlk um ni­urst÷­ur ß Ůorrastefnu ßr hvert
JafnrÚttisstřra/stjˇri
Innra matsnefnd
═ oktˇber anna­ hvert ßr

Lei­rÚtta ef ˇ˙tskřranlegur mismunur kemur fram Skˇlameistari Breg­ast strax vi­
Tryggja a­ kynin hafi jafnan a­gang a­ yfirvinnu Gera ˙ttekt ß yfirvinnu starfsfˇlks JafnrÚttisstřra/stjˇri ═ oktˇber anna­ hvert ßr

K÷nnun ■ar sem spurt er um a­gang og ßhuga ß yfirvinnu JafnrÚttisstřra/stjˇri Febr˙ar 2016

Lei­i k÷nnun Ý ljˇs a­ kynin hafi ekki jafnan a­gang ■arf a­ breg­ast vi­ ■vÝ Skˇlameistari Breg­ast strax vi­

 

Laus st÷rf

SamkvŠmt jafnrÚttisl÷gum skulu atvinnurekendur vinna markvisst a­ ■vÝ a­ jafna st÷­u kynjanna ß vinnumarka­i og stu­la a­ ■vÝ a­ st÷rf flokkist ekki Ý sÚrst÷k kvenna- og karlast÷rf. Ůa­ er sÚrstaklega teki­ ß ■vÝ a­ jafna hlut kynjanna Ý stjˇrnunar- og ßhrifast÷­um (18/2008). MA leggur ßherslu ß a­ einstaklingum sÚ ekki mismuna­ vegna kynfer­is vi­ ˙thlutun verkefna, tilfŠrslur Ý st÷rfum, tŠkifŠri til a­ axla ßbyr­ og framgang Ý st÷rfum.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Karlar og konur hafi jafna m÷guleika ß st÷rfum innan skˇlans ═ starfsauglřsingum eru st÷rf ˇkyngreind svo ljˇst sÚ a­ laus st÷rf standi bß­um kynjum til bo­a Skˇlameistari Alltaf ■egar vi­ ß

SŠki tveir jafnhŠfir einstaklingar um starf vi­ skˇlann skal velja einstakling af ■vÝ kyni sem hallar ß Skˇlameistari

Hafa Ý huga kynjahlutf÷ll ■egar skipa­ er Ý nefndir og rß­ innan skˇlans Skˇlameistari

SŠkja nßmskei­ sem Ý bo­i eru og tengjast sta­alÝmyndum Skˇlameistari,
jafnrÚttisstřra/stjˇri

 

Starfs■jßlfun og sÝmenntun

Tryggja ■arf samkvŠmt l÷gum a­ allir njˇti s÷mu m÷guleika til starfs■jßlfunar og sÝmenntunar svo og til a­ sŠkja nßmskei­ sem haldin eru til a­ auka hŠfni Ý starfi e­a til undirb˙nings fyrir ÷nnur st÷rf.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Starfs■jßlfun og sÝmenntun skal vera opin bß­um kynjum og ˇhß­ aldri Íllum er tilkynnt me­ t÷lvupˇsti ■a­ sem er Ý bo­i og eru hvattir til a­ sŠkja um Skˇlameistari, a­sto­arskˇla-
meistari
Ůegar vi­ ß

K÷nnun ■ar sem spurt er ˙t Ý ■ßttt÷ku Ý sÝmenntun JafnrÚttisstřra/stjˇri Febr˙ar 2016

 

SamrŠming fj÷lskyldulÝfs og atvinnu

MikilvŠgt er a­ allir hafi jafna m÷guleika ß a­ samrŠma starfsskyldur sÝnar og fj÷lskyldußbyrg­. Komi­ er til mˇts vi­ starfsfˇlk me­ ■vÝ a­ gefa, eins og kostur er sveigjanleika Ý skipulagningu ß vinnu og vinnutÝma, hlutast÷rfum e­a annarri vinnuhagrŠ­ingu. BŠ­i kyn eru hv÷tt til a­ nřta sÚr fŠ­ingaorlof og foreldrar eru hvattir til a­ skipta me­ sÚr veikindad÷gum vegna barna.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
VinnutÝmi er sveigjanlegur ■ar sem vi­ ß Kennarar beri ßbyrg­ ß sinni undirb˙ningsvinnu, ˇhß­ stund og sta­ Skˇlameistari Alltaf

 

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Yfirvinnu er stillt Ý hˇf Ekki er ■rřst ß starfsfˇlk a­ taka yfirvinnu Skˇlameistari Alltaf
Fundir eru haldnir ß dagvinnutÝmum Fundir skulu vera ß dagvinnutÝma, nema sÚrst÷k ßstŠ­a sÚ til annars Skipuleggjandi funda Alltaf
FŠ­ingarorlof er nřtt jafnt af konum sem k÷rlum Starfsfˇlk er hvatt til a­ nřta sÚr rÚtt til fŠ­ingarorlofs Skˇlameistari Kynnt sÚrstaklega nřju starfsfˇlki og ver­andi foreldrum
Upplřsinga÷flun um t÷ku fŠ­ingarorlofs og fjarveru frß vinnu vegna veikinda barna Kannanir ■ar sem spurt er ˙t Ý ■essa ■Štti Starfsmannanefnd, jafnrÚttisstřra/stjˇri Febr˙ar 2015

 

Ofbeldi, ßreitni og einelti.

SamkvŠmt l÷gum ber atvinnurekendum a­ gera sÚrstakar rß­stafanir til a­ koma Ý veg fyrir a­ starfsfˇlk og nemendur ver­i fyrir hvers kyns ofbeldi, ßreitni og/e­a einelti. Me­ ■essu er ßtt vi­ kynbundi­, kynfer­islegt, andlegt og/e­a lÝkamlegt ofbeldi, ßreitni og/e­a einelti.
═ 2. gr laga nr 10/2008 segir um t.d. ßreitni: ôHvers kyns ˇsanngj÷rn og/e­a mˇ­gandi kynfer­isleg heg­un sem er Ý ˇ■÷kk og hefur ßhrif ß sjßlfsvir­ingu ■ess sem fyrir henni ver­ur og er haldi­ ßfram ■rßtt fyrir a­ gefi­ sÚ skřrt Ý skyn a­ heg­unin sÚ ˇvelkomin. ┴reitnin getur veri­ lÝkamleg, or­bundin e­a tßknrŠn. Eitt tilvik getur talist kynfer­isleg ßreitni ef ■a­ er alvarlegt.ö
Kynfer­isleg ßreitni er ekki li­in Ý skˇlanum. MikilvŠgt er a­ einstaklingar upplřsi um hverskonar ßreitni e­a einelti og a­ ■eir sÚu fullvissa­ir ■ess a­ slÝkt er teki­ alvarlega. Ver­i einstaklingur fyrir kynfer­islegu ßreiti e­a annarskonar ofbeldi ■ß geti vi­komandi leita­ til jafnrÚttisstřru/stjˇra og/e­a skˇlastjˇrnenda sem finna mßlinu farveg. Breg­ast skal skjˇtt vi­ og meta atviki­ Ý samrß­i vi­ ■ß er mßli­ var­ar og utana­komandi rß­gjafa ef me­ ■arf. Skal ■ß tryggt a­ allt fari fram Ý tr˙na­i.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Efla ■ekkingu nemenda og starfsfˇlks um ofbeldi, einelti og ßreitni FrŠ­sla og umrŠ­ur JafnrÚttisstřra/stjˇri Ůegar vi­ ß.
═ tengslum vi­ skipulag nßms og kennslu
Afla upplřsinga ■ar sem starfsfˇlk er spurt hvort ■a­ hafi or­i­ fyrir ßreitni K÷nnun JafnrÚttisstřra/stjˇri Febr˙ar 2016

 

Skˇlastarfi­

Huga ■arf a­ heildarjafnrÚttisstefnu fyrir skˇlann og er ■vÝ mikilvŠgt a­ horfa til skˇlastarfsins ■ar sem nemendur eru ■ßtttakendur Ý stefnumˇtun. Hafa skal Ý huga ■egar komi­ er fram fyrir h÷nd skˇlans a­ kynjahlutf÷ll sÚu sem j÷fnust.
═ kennslu skal hafa Ý huga a­ breyta hef­bundnum kynjaÝmyndum og vinna markvisst gegn neikvŠ­um sta­alÝmyndum. MikilvŠgt er a­ vinna skipulega a­ sjßlfstŠ­i og sjßlfsvir­ingu beggja kynja.
MikilvŠgt er a­ upplřsa nemendur um jafnrÚtti almennt. Bo­i­ er upp ß ßfanga sem tekur ß jafnrÚttismßlum innan skˇlans og vi­bur­ir eins og velgengnisdagar nřttir til a­ mi­la til nemenda.
L÷g­ er ßhersla ß a­ nemendur sÚu virkir og skapandi Ý sÝnu starfi ˇhß­ kyni. Me­vita­ er unni­ a­ ■vÝ a­ draga ˙r menningarbundnum kynhlutverkum me­ frŠ­slu og nßms- og starfsrß­gj÷f. Unni­ er samkvŠmt a­alnßmsskrß frß 2011 ■ar sem jafnrÚtti er skilgreint sem ein af grunn■ßttum skˇlastarfs.
Kennarar og starfsfˇlk eru fyrirmyndir og eiga a­ stu­la a­ jafnrÚtti Ý or­i og Ý verki.

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
Nemendur eru ■ßtttakendur Ý stefnumˇtun jafnrÚttisstefnu Finna vettvang ■ar sem nemendur taka ■ßtt Ý mˇtun jafnrÚttisstefnu JafnrÚttisstřra/stjˇri
(jafnrÚttisrß­)
Frß okt. 2012
og ßrlega eftir ■a­
Allir starfsmenn leiti lei­a til a­ koma jafnrÚttisfrŠ­slu a­ Ý sÝnu starfi FramkvŠma skal k÷nnun um hvernig ■essu er framfylgt JafnrÚttisstřra/stjˇri
(JafnrÚttisrß­)
Febr˙ar 2016

 

Markmi­ A­ger­ ┴byrg­ TÝmarammi
FrŠ­slufundir og nßmskei­ um jafnrÚttismßl Ý bo­i fyrir starfsfˇlk Fylgjast vel me­ frŠ­slufundum og nßmskei­um sem eru Ý bo­i fyrir starfsfˇlk JafnrÚttisstřra/stjˇri ■egar vi­ ß

 

Eftirfylgni haust 2012

┴ H˙s■ingi ß haust÷nn 2012 var jafnrÚttisstefna skˇlans tekin til umrŠ­u me­al starfsfˇlks. áTilnefna ■arf jafnrÚttisstřru/stjˇra Menntaskˇlans ß Akureyri sem hefur yfirumsjˇn me­ a­ger­arߊtlun skˇlans fyrir ßrin 2012- 2015. BŠ­i kyn eru hv÷tt til a­ sŠkja um st÷­u jafnrÚttisstřru og a­ Ý jafnrÚttissrß­i ver­i jafnt hlutfall kynjanna.

SvŠ­i

Upplřsingar

Menntaskˇlinn ß Akureyri

Eyrarlandsvegi 28á |á IS 600 Akureyri
S: +354 455 1555á |á F: +354 455 1556
Kennitala: 460269-5129

Ritstjˇri: Sverrir Pßll Erlendsson
Vefstjˇri: Gu­jˇn H. Hauksson

ma@ma.is


SkrifstofutÝmi

Mßnudaga - f÷studaga 08.00 - 16.00
Loka­ um helgar